Противодействие коррупционным рискам в закупках. Повышение квалификации
Продолжительность и формат обучения: 18 академических часов, из которых 8 часов — очно/онлайн занятия, 10 часов — занятия в дистанционном формате (видеокурсы).
Российское законодательство требует принятия в организациях мер по предупреждению и противодействию коррупции. Один из бизнес-процессов, подверженных наибольшим коррупционным рискам — это закупочная деятельность. Она может вестись как в соответствии с требованиями федеральных законов 223-ФЗ и 44-ФЗ, так и просто по нормам Гражданского кодекса РФ. Причем коррупционные риски могут быть на всех стадиях закупок — от формирования технического задания и выбора контрагента до ведения претензионно-исковой работы с недобросовестным контрагентом.
Материал семинара разработан на основе требований антикоррупционного законодательства и методических документов Минтруда РФ и практических кейсов. Отдельное внимание уделено предотвращению и урегулированию конфликтов интересов в закупках, вычислению аффилированности с контрагентами, которая может привести к конфликтам интересов, а также противодействию «откатам» и коммерческому подкупу в закупках. Дистанционная (удаленная) работа сотрудников, участвующих в закупках, применение искусственного интеллекта также сказывается на методиках работы.
Участникам будет предоставлено авторское методическое пособие по корпоративной безопасности, а также информационные материалы с нормативной базой, методиками, алгоритмами действий, шаблонами локальных правовых актов по тематике семинара.
Целевая аудитория:
Директора предприятий, руководители подразделений и бизнес единиц
Заместители руководителей предприятий по безопасности, директора по безопасности;
Работники подразделений безопасности (экономической безопасности)
Специалисты контрольно-ревизионных подразделений и аудита
Маркетологи и руководители продаж
Комплаенс менеджеры
Паботники, участвующие в договорной работе (закупочной деятельности)
Члены конкурсных комиссий и специалисты, организующие закупочные процедуры;
Корпоративные юристы
Специалисты по управлению персоналом и кадровой безопасности
Российское законодательство требует принятия в организациях мер по предупреждению и противодействию коррупции. Один из бизнес-процессов, подверженных наибольшим коррупционным рискам — это закупочная деятельность. Она может вестись как в соответствии с требованиями федеральных законов 223-ФЗ и 44-ФЗ, так и просто по нормам Гражданского кодекса РФ. Причем коррупционные риски могут быть на всех стадиях закупок — от формирования технического задания и выбора контрагента до ведения претензионно-исковой работы с недобросовестным контрагентом.
Материал семинара разработан на основе требований антикоррупционного законодательства и методических документов Минтруда РФ и практических кейсов. Отдельное внимание уделено предотвращению и урегулированию конфликтов интересов в закупках, вычислению аффилированности с контрагентами, которая может привести к конфликтам интересов, а также противодействию «откатам» и коммерческому подкупу в закупках. Дистанционная (удаленная) работа сотрудников, участвующих в закупках, применение искусственного интеллекта также сказывается на методиках работы.
Участникам будет предоставлено авторское методическое пособие по корпоративной безопасности, а также информационные материалы с нормативной базой, методиками, алгоритмами действий, шаблонами локальных правовых актов по тематике семинара.
Целевая аудитория:
Директора предприятий, руководители подразделений и бизнес единиц
Заместители руководителей предприятий по безопасности, директора по безопасности;
Работники подразделений безопасности (экономической безопасности)
Специалисты контрольно-ревизионных подразделений и аудита
Маркетологи и руководители продаж
Комплаенс менеджеры
Паботники, участвующие в договорной работе (закупочной деятельности)
Члены конкурсных комиссий и специалисты, организующие закупочные процедуры;
Корпоративные юристы
Специалисты по управлению персоналом и кадровой безопасности
23 900 ₽
Русская школа управления 
Московский Институт Технологий и Управления 
